CUM ACȚIONEAZĂ UN COACH - MEDITATOR ? (ii)

CUM ACȚIONEAZĂ UN COACH - MEDITATOR ?

ii) Definirea necesitǎţilor

            Te ajut mai ȋntȃi sǎ-ţi identifici nevoile şi dorinţele, ȋnainte de a trece la soluţii. Dacǎ nu ȋncepi cu definirea corectǎ a a unei anumite probleme, e posibil sǎ gǎseşti o soluţie inutilǎ. Te pot ajuta ȋn mod direcţionat , ca de exemplu:

❶ sǎ vezi lucrurile pe care le faci bine şi pe care trebuie sǎ continui sǎ le faci la fel;

❷ sǎ defineşti acele comportamente care ȋţi pot stȃnjeni cariera/activitǎţile, cum ar fi lipsa obişnuinţei de a asculta, vorbitul excesiv, izbucnirile nervoase, graba de a trage concluzii, teama de a vorbi ȋn public şi aşa mai departe şi apoi sǎ concepi cȃte un plan pentru a le ȋndrepta/remedia pe fiecare;

❸ sǎ identifici ce nu merge ȋn relaţiile tale personale şi de afaceri şi apoi sǎ gǎseşti soluţii pentru a repara sau ȋmbunǎtǎţi aceste relaţii;

❹ sǎ vezi ce poţi face pentru a deveni un lider de echipǎ şi un manager mai bun, ca apoi sǎ lucrǎm ȋmpreunǎ cu echipa ta la ȋmbunǎtǎţirea performanţelor;

❺ sǎ identifici ce anume nu merge bine ȋn organizaţia ta, ca apoi eu sǎ te sprijin ȋn conceperea de soluţii;

            E foarte uşor sǎ vorbeşti despre ce fel de lider eşti, dar este cu totul altceva sǎ fii vǎzut la treabǎ alǎturi de subordonaţii tǎi direcţi. Acela este momentul adevǎrului.

Ernie Turner mǎ inspirǎ ...

http://www.limglobal.net/index.html